Riduzione dei dipendenti in Dell, ma non è chiaro per quanti

Dell starebbe per avviare una procedura di consistente riduzione nel numero dei propri dipendenti, pari a poco più di 100.000 lo scorso anno, nell'ottica di meglio posizionarsi nel turbolento settore dei PC. L'azienda ha avviato negli scorsi mesi una procedura di uscita dalla quotazioe in borsa, ritornando di proprietà privata e potendo così avviare una complessa procedura di riorganizzazione interna.

Stando a quanto riportato dal sito The Register, varie fonti interne indicherebbero in circa 15.000 il numero di dipendenti che verrà ridotto. Un taglio del 15% circa, quindi, che però l'azienda ha prontamente smentito confermando come una ridotta percentuale dei dipendenti abbia accettato pacchetti per l'uscita dall'azienda.

Dell quindi non nega che sia in atto una operazione di riduzione nel numero di dipendenti ma insiste su una percentuale che è sensibilmente inferiore: "a very small percentage of Dell’s global team members accepted the company’s recent offer of a significant severance package associated with a voluntary separation program" è quanto ha ufficialmente confermato Dell attraverso un proprio portavoce.

La riduzione nel numero di dipendenti andrebbe di pari passo con alcune nuove assunzioni in aree strategiche, parallele all'operazione di revisione delle operazioni mirante al miglioramento dell'efficienza complessiva dell'azienda. In un settore come quello dei PC, tanto consumer come corporate, tutti gli operatori stanno del resto seguendo una strategia di questo tipo mirante a migliorare i risultati e far fronte ad un calo generalizzato della domanda da parte del mercato.

Update: di seguito la nota ufficiale rilasciata dall'azienda a riguardo:

“We want to reiterate that the speculative work force reduction number and percentage regarding Dell reported by some media is wildly inaccurate. We have taken steps to optimize our business, streamline operations and improve our efficiency over the past few years. I can confirm that a very small percentage of Dell’s global team members accepted the company’s recent offer of a significant severance package associated with our voluntary separation program. Meanwhile, Dell is hiring in strategic areas of our business including hardware and software development, engineering and customer coverage worldwide. Like any prudent business, we’ll continue to review our operations in an effort to remain competitive and determine how to best serve customers”.