Le aziende più ambite in cui vorrebbero lavorare gli studenti? Google, Microsoft ed Apple

Io non lo trovo un grosso problema, ANZI.
Persone che vogliono entrare con quello scopo, neanche vengono considerate da queste compagnie. Poi con cosa dovrebbero invogliarti ad entrare da loro? Le loro tecnologie sono note a tutti, ed altri dettagli vengono dati nel momento in cui un posto si rende libero... con cos'altro dovrebbero invogliarti a fare domanda da loro?

VIENI DA NOI, ti mettiamo su una sedia 8 ore al giorno senza manco fiatare? Chi mal interpreta i loro messaggi, ha soltanto poca esperienza nel campo, e poco ma sicuro non sará neanche pronto a lavorare con loro.



Va beh magari l'han fatto loro e "testavano il loro prodotto"

L'apparenza inganna. Fatevi un giro dentro e la prima cosa che noterete é che non si gioca certo tutto il giorno a ping pong o simulatori di surf... peró come cosa da mostrare per invogliare le persone ad entrarci per me ci sta... perché é una cosa che non tutti offrono, e comunica il tipo di mentalitá dell'azianda.

Buono, per me. Preferisco cosí.

il vero perk sarebbe il lavoro remoto, almeno un paio di giorni la settimana
questa è la prima cosa che chiederò quando vorrò cercare un nuovo impiego

che l'ufficio debba essere piacevole ci sta, ma è un di più
contano moltissimo il team, l'organizzazione e lo stipendio

per questo dicevo che mi fa ridere vedere in un annuncio di lavoro che ci sono gli snack gratis, queste sono cose che puoi dire durante il colloquio conoscitivo quando parli dell'ambiente di lavoro ma se li presenti come una delle caratteristiche salienti mi domando cosa hai da offrire come azienda

No va beh sugli snack gratis concordo, é ridicolo.

Io molte volte ho visto in qualche annuncio che davano "frutta gratis", oddio bello, ma non é che puó influenzare la mia opinione sull'azienda piú di tanto!

L'azienda dove lavoro al momento ce l'ha, peró, buono!

Secondo me lo sviluppo di un software necessita di molto impegno e a volte le 8 ore non bastano, se devi quagliare non esistono tornei e fuffe varie.

Ma infatti...
come dicevo prima, ci sono diverse realtá da aziend(in)a ad aziend(on)a.

Mi sono spiegato male: per "scrivere codice" intendevo concentrarsi sul lavoro (che può essere analisi/sviluppo/testing/documentazione). Ognuno ovviamente ha il suo ruolo

Dipende da quanto è grande il software che devi scrivere, dal team che hai, se le responsabilità sono ben definite, se le interfacce sono ben definite, dalla qualità che vuoi ottenere e via discorrendo...

Per un progetto universitario (si lo so, non è uguale) abbiamo sviluppato un'applicazione cloud (Amazon AWS) che ripulisce l'audio preso da più fonti contemporanee (pensa un concerto registrato con molteplici cellulari), eravamo in 3, in circa 1 mesetto abbiamo scritto tutto il codice (funzionante, test base ovviamente l'esame era principalmente su sistemi distribuiti e cloud).

E abbiamo scritto 1 client Android e 5 server di backend (gestione utenti, decoding, pulizia, salvataggio, watchdog), misto C++/Java/Python.

Le interfacce erano chiare, le responsabilità pure.

Se trovi le persone giuste è facile coordinarsi (e ti diverti pure), è vero che eravamo in 3 ed era un progetto universitario, ma eravamo tutti molto preparati e motivati e spesso è quello che conta di più.

appunto, sono inezie
cioè fa piacere averle, ma non è che scegli di lavorare lì perché ti pagano il pranzo
parlo per me ovviamente, ma è proprio l'ultima cosa che guardo

il team non lo puoi conoscere finché non entri in azienda quindi è un'incognita, ma il tragitto casa lavoro è una cosa che sai e la possibilità di lavorare in remoto almeno per tot giorni è quello che, almeno nel mio caso, farebbe la differenza
difficile trovare questa possibilità almeno in Italia, ma sarebbe il re di tutti i perk, almeno per chi è capace di gestirsi il lavoro in autonomia

il cibo gratis va valutato economicamente, è un po' come avere i buoni pasto, c'è chi li da e chi no, fai due conti con lo stipendio e vedi qual è l'offerta migliore
il fatto di avere una palestra aziendale è un ottimo perk, ma anche in questo caso vedi quanto ti costa un abbonamento annuale e fai due conti

secondo me sono un tipo di incentivo che ti spinge a rimanere in azienda perché ti trovi bene più che a sceglierla rispetto a un'altra quando stai cambiando lavoro

secondo me non siamo così in disaccordo
dicevo che i perks sono quelli che ti invogliano a restare in azienda più che a sceglierla perché mi pare difficile che uno possa trovarsi a scegliere tra due lavori praticamente identici e l'unica cosa che cambia sono i benefit
magari può capitare, ma ci sarà sempre qualcosa che ti fa propendere per l'una o l'altra azienda per il tipo di lavoro e soprattutto per le persone che incontri durante i colloqui

ricordo che 11 anni fa appena laureato venni chiamato da alcune società di consulenza italiane, fino a quel momento facevo solo lavoretti quindi erano i primi colloqui "seri"
alla fine scelsi la società che tra tutte era forse quella con più perks (corso inglese pagato, gite a prezzi scontati, eventi aziendali) ma non ricordo che me li avessero menzionati nei colloqui e non mi sarebbe interessato, anche se poi mi ha fatto piacere averli
andai lì perché a parità di soldi c'era una prospettiva di lavoro migliore e soprattutto c'era stato un feeling immediato con quello che sarebbe diventato il mio capo
avevo voglia di lavorare per lui più che di lavorare per la società che rappresentava

il team è importante certo, è tutto, ma lo fanno le persone e i capi che le gestiscono
forse possiamo dire che un capo disposto a concederti il ping pong e le cazzatine di contorno probabilmente sarà più attento alle cose piccole e grandi, ma non è automatico
molto probabilmente uno che ti prospetta l'ambiente rilassato e giocoso è anche una persona affabile e questo può aiutare ad instaurare fiducia e voglia di lavorare assieme e conta più questo del fatto che ci sia il tavolo da ping pong

quello che volevo dire semplicemente è che quando scegli un lavoro secondo me la palestra aziendale, il pranzo ecc. sono proprio l'ultima cosa da considerare
bello se ci sono, ma stanno proprio in fondo alla lista

molto dipende dall'età e dall'esperienza comunque
oggi sono un padre di famiglia e la mia priorità finito il lavoro è quella di tornare a casa ad occuparmi di mia figlia, faccio delle pause durante la giornata ma cerco di non sprecare mai il tempo, se ne ho da perdere per fare una ipotetica partita di ping pong allora preferisco uscire prima e tornare dalla mia famiglia
11 anni fa l'aperitivo con i colleghi dopo lavoro era un must, oggi è difficile che io abbia il tempo e la voglia
rapporti amichevoli sì, massima collaborazione sul lavoro, ma poi ognuno per conto suo

SCUSATE EH

Ma solo io sogno un lavoro senza grandi responsabilità (tipo portiere o tecnico manutentore in una grossa azienda) lunedì-venerdì 8-16 (o 9-17) con sabati, domeniche, festivi liberi e ferie e malattie pagate a 1200 euro al mese?